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“與時(shí)俱進(jìn)”的山寨社會(huì)組織：比真的還像真的
2月18日，民政部官網(wǎng)曝光了2021年第一批涉嫌非法社會(huì)組織名單，包括中國美學(xué)研究會(huì)、中國區(qū)塊鏈委員會(huì)、中非文化友誼協(xié)會(huì)等10個(gè)冠冕堂皇的組織。它們之所以長期存在，與市場需求、調(diào)查取證難、法律法規(guī)還不完善等因素有關(guān)。甚至，有些被取締后，不久就換個(gè)馬甲“復(fù)活”。...
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天真的社畜，正從北上廣逃往杭州
一夜之間，逃離北上廣去杭州，成為了一部分年輕人新的潮流?！吧现苓€在約吃飯的北京朋友，這周已經(jīng)堵在了西湖邊，倔強(qiáng)地發(fā)著‘在杭州找回生活’的朋友圈?！? 杭州成為了不少人向往的城市。在各種社交媒體上“去杭州工作怎么樣”的討論也在逐漸發(fā)酵。越來越多的人，似乎正在將杭州作為自己跳槽的備選項(xiàng)。...
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亞馬遜要下水了，是真的
第9,624,034 B1號(hào)美國專利，名稱：水中存儲(chǔ)設(shè)備；申請人：Amazon Technologies，專利內(nèi)容：在等待處理訂單的過程中用人造池塘或自然水體來存儲(chǔ)貨物。筆者的第一反應(yīng)介于“嗯？”和“開玩笑吧?！敝g。畢竟，所有的箱子都得防水，或者都放進(jìn)一個(gè)防水集裝箱里，而且每個(gè)集裝箱都得配備通信裝...
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你真的倦了嗎？
跟SANDY久未見面，最近見到只覺得她神采奕奕，宛若新生。這姑娘在工作上向來勇往直前，雷厲風(fēng)行，年紀(jì)輕輕就升為主管?！耙荒昵拔议_始覺得有點(diǎn)不對勁，上班這件事好像難以全身心投入，以前效率極高，后來經(jīng)常走神，有一次夸張到開會(huì)時(shí)睡著了，身上各種小毛病不斷，當(dāng)時(shí)我還想這要是更年期也太早了吧？就這樣拖到年底，...
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麥當(dāng)勞真的夠“包容”嗎？
作為對前黑人特許經(jīng)營者訴訟的回應(yīng)，麥當(dāng)勞的董事小約翰?羅杰斯稱，麥當(dāng)勞是公平商業(yè)的標(biāo)桿。圖片來源：CHRISTOPHER GOODNEY—BLOOMBERG/GETTY IMAGES我自2003年以來便一直是麥當(dāng)勞董事會(huì)的董事。我認(rèn)為，麥當(dāng)勞所擁有的公平商業(yè)模式在美國來說無人能居其右。一群非洲裔前特...
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華為真的要“退出”美國嗎？
最近，看到兩則關(guān)于華為在美國的新聞?lì)H令人深思。一則是華為已經(jīng)正式宣布“降低對美國市場的關(guān)注度”。據(jù)美國哥倫比亞廣播公司（CBS）旗下的商業(yè)科技新聞網(wǎng)站ZDNet近日對華為的采訪報(bào)道，“中國的電訊設(shè)備生產(chǎn)商在美國已經(jīng)沒有機(jī)會(huì)了”， 華為的國際媒體事務(wù)副總裁Scott Sykes說，他把原因歸結(jié)為美國排...
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我們真的需要當(dāng)日送達(dá)嗎？
亞馬遜（Amazon）和沃爾瑪（Walmart）爭相成為消費(fèi)者的購物首選，而全體消費(fèi)者似乎即將提出新的購物要求：當(dāng)日送達(dá)。不過，這真的是我們都想要的嗎？幾周前，在費(fèi)城和明尼阿波利斯這樣的大城市里，亞馬遜開始試著提供“當(dāng)?shù)乜爝f”服務(wù)。顧客只要支付10美元，就能讓訂購的貨物當(dāng)日送達(dá)。沃爾瑪則計(jì)劃在舊金山...
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退休真的需要勇氣嗎？
幾周前，我在從事了30年傳播業(yè)務(wù)后于54歲宣布退休。對于我這項(xiàng)出人意料的決定，40歲朝上的朋友、同事和家人鋪天蓋地的回應(yīng)是“我嫉妒！”。超過50歲的往往還會(huì)加上一句“我隨后就來”。40歲以下的反應(yīng)是不信。一位朋友說，“我不信。這不可能。”退休后重返職場或退休未果者也這么看，他們警告說：“你會(huì)回來的。...
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股市真的是經(jīng)濟(jì)的晴雨表嗎？
什么是晴雨表？就是預(yù)測天氣晴雨的氣壓表。晴雨表顯然預(yù)測的是最近的天氣變化，而不是幾十年后的事情。查查歷史數(shù)據(jù)，我們就可以發(fā)現(xiàn)股市根本就不是什么經(jīng)濟(jì)的晴雨表，它根本就不能預(yù)測經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化，跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢也很不一致。（數(shù)據(jù)來源：上海證券交易所，中國國家統(tǒng)計(jì)局）通過上圖，我們可以清楚的發(fā)現(xiàn)代表中國股市變化...
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你真的會(huì)聽人說話嗎？
我接觸過的老總們大多數(shù)都很會(huì)說話。但是，他們幾乎全然不知自己不會(huì)聽人說話，而且，對不會(huì)聽人說話帶來的問題的嚴(yán)重性也懵然不知。幾個(gè)月前，去旁聽一位我的教練對象主持的董事會(huì)。會(huì)議從上午9點(diǎn)開始。不到兩小時(shí)，我已做出初步結(jié)論：這些能說會(huì)道的董事中很少有會(huì)聽人說話的，其中我的教練對象戴董事長的問題尤其嚴(yán)重。...
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